Bekas CEO Walt Disney bagi 10 Prinsip jadi Pemimpin Hebat

5. Rasa Ingin Tahu

Iger mengatakan memiliki rasa ingin tahu yang mendalam memungkinkan ditemukan pada orang lain, tempat, dan gagasan baru. Keingintahuan membantu para pemimpin mendapatkan kesadaran dan pemahaman tentang pasar dan dinamika yang terus berubah.

6. Keadilan

Selalu sopan kepada orang lain, kata Iger. Setiap pemimpin harus memperlakukan semua orang dengan adil dan empati.

7. Perhatian

Iger mengatakan perhatian adalah salah satu unsur kepemimpinan yang baik yang paling diremehkan.

Dia mengatakan perhatian adalah proses untuk mendapatkan pengetahuan sehingga ketika kamu memberikan pendapat atau membuat keputusan, kamu memiliki pengetahuan yang cukup untuk mendukungnya.

8. Keaslian

Iger mengatakan kamu tidak boleh memalsukan apapun dan penting untuk selalu tulus dan jujur.

Dia mendorong para pemimpin untuk mengambil tanggung jawab ketika mereka mengacau dan belajar dari kesalahan mereka.

9. Mengejar Perfeksionisme Tanpa Henti

Menurut Iger, Michael Eisner, mantan CEO Disney, pernah mengatakan kepadanya.

"Jika kamu percaya bahwa sesuatu dapat dibuat lebih baik, lakukan upaya untuk melakukannya, dan bahwa manajemen mikro diremehkan.”

Berkeringat detail dapat menunjukkan kepada karyawan betapa kamu sangat peduli, kata Iger, tetapi pada sisi negatifnya, hal itu bisa melemahkan dan dianggap sebagai kurangnya kepercayaan pada orang-orang yang bekerja untuk kamu.

10. Integritas

Tidak ada yang lebih penting daripada kualitas dan integritas karyawan perusahaan dan produk-produknya, menurut Iger.

Dia mengatakan keberhasilan setiap pemimpin besar bergantung pada penetapan standar etika yang tinggi untuk semua hal, besar dan kecil, dan pemimpin yang baik harus menuntut integritas dari orang-orang dan produk mereka setiap saat.

Editor : Fabyan Ilat